Bij oplopende temperaturen en hittegolven rijst binnen bedrijven vaak de vraag of en hoe werk moet worden aangepast. Warmte kan gezondheidsklachten veroorzaken, afhankelijk van factoren zoals temperatuur hoogte, luchtvochtigheid, werksoort en individuele gevoeligheid.
Voorkomen is beter dan genezen
Het te laat voeren van deze discussie leidt tot ad-hoc maatregelen. De Arbowet verplicht werkgevers en werknemers afspraken te maken over werkbare omstandigheden en benodigde aanpassingen.
Gezondheidsrisico’s door warmte
Bij overmatige warmte blootstelling kunnen de volgende klachten ontstaan:
Hitte-uitslag: Rode uitslag door langdurige zweterige huid.
Warmte-oedeem: Vochtophoping door verwijding van bloedvaten.
Warmte-collaps: Te weinig bloedtoevoer naar de hersenen, wat duizeligheid en flauwvallen veroorzaakt.
Uitdroging: Onvoldoende vochtinname, zichtbaar aan donkere urine.
Warmte kramp: Spierkrampen door zoutverlies bij zweten.
Warmte-uitputting: Daling van bloeddruk en bloedvolume door vochtverlies.
Warmte Stuwing (hitte beroerte): Lichaamstemperatuur boven 40°C, mogelijk met bewusteloosheid en stuiptrekkingen.
Maatregelen tegen hitte klachten
Draag lichte, maar veilige werkkleding.
Vermijd direct zonlicht zonder bescherming.
Smeer onbedekte huid elke twee uur in (minimaal SPF 30).
Drink regelmatig voldoende water.
Tropenrooster
Bedrijven kunnen zelf bepalen wanneer een tropenrooster ingaat, bijvoorbeeld bij een voorspelde reeks van warme dagen. Dit heeft gevolgen voor werktijden en vereist een beslissing vanuit het management.